青岛即墨区 “专精特新”企业员工可直评高级职称

2022-12-02 15:25

“看到群里的通知,我们不用再一级一级评审,就能直接评高级职称,也不用担心资历、继续教育问题,真是个很好的机会呢。”座谈会上,青岛即东汽车零部件有限公司副总经理刘大建高兴地说。

好的政策,应该让更多企业知道。为开展好这次“专精特新”企业职称申报评审工作,11月16日,青岛市即墨区组织召开了“专精特新”企业职称申报评审座谈会。青岛云路新能源科技有限公司、青岛即东汽车零部件有限公司等17家“专精特新”企业参会。

青岛即墨区 “专精特新”企业员工可直评高级职称

会上,即墨区人社局业务科室对2022年度最新评审政策进行了详细解读,对评审系统操作流程进行了现场演示,有针对性的解决企业在职称申报工作中遇到的问题。为更好指导企业做好职称申报工作,区人社局专门建立了“专精特新”企业微信群,通过多种形式“拉人”进群,工作人员则在群里及时进行答疑解惑,有效提升了专业技术人才服务工作质效。

“以前,企业里一些有突出贡献的技术骨干,在职称评审时大多受到学历、工作年限等条条框框的限制。”即墨区人社局专业技术人员管理科科长侯国义说,今年的新政策对专业技术人才在技术创新、专利发明、成果转化、技术推广等方面取得的工作绩效、创新成果更加重视。凡是符合条件的,可以直接晋升高级职称。

据悉,最新政策突出“专精特新”企业职称评审创新导向,探索实行“专精特新”企业职称申报举荐制,企业举荐本单位专业技术人才可不受原职称资格、学历资历、工作年限、继续教育等条件限制,可直接申报工程技术系列高级职称,参加相应级别评审。

产业要发展,人才是第一要务,而“专精特新”企业是聚集高技能高水平人才的“基地”,是即墨区产业经济发展的重要基础。今后,即墨将以更实的举措、更优的服务,做好“专精特新”企业职称评审工作,为企业发展提供人才政策支持,释放人才聚集发展的源源动力。

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