企业如何快速认定高层次人才？2025年自主举荐通道与材料清单

　　根据《广州市人才绿卡制度实施办法》及《广东省外籍和港澳台高层次人才认定办理服务指南》，广州创新推出 “企业自主举荐” 机制，允许重点企业、高新技术企业、专精特新企业等用人单位直接推荐优秀人才，经审核后纳入高层次人才管理体系。这一通道打破传统 “逐级申报” 限制，企业可自主制定评价标准，重点考察人才的实际贡献和技术能力，显著提升认定效率。

　　一、申报条件与适用范围

　　(一)企业资质要求

　　注册地在广州，具有独立法人资格，且符合以下条件之一：

　　1. 纳税额达 300 万元以上的重点产业企业(如生物医药、人工智能、新能源等);

　　2. 有效期内的高新技术企业，研发费用占比达标;

　　3. 经认定的专精特新企业或行业龙头企业。

　　4. 近三年无违法违规记录，信用良好。

　　(二)人才基本条件

　　1. 与企业签订 3 年及以上劳动合同，全职在岗或每年在穗工作不少于 6 个月(柔性引进人才);

　　2. 年龄原则上不超过 60 周岁(特殊领域可放宽至 63 周岁);

　　3. 无失信记录，未被列入联合惩戒名单。

　　(三)符合以下任一方向：

　　1. 经营管理人才：担任企业高管，薪资达城镇单位在岗职工平均工资 3 倍以上;

　　2. 专业技术人才：拥有副高级以上职称或掌握核心技术，薪资达 2 倍以上;

　　3. 技能人才：取得高级工及以上职业资格，薪资达 1.5 倍以上。

　　二、自主举荐通道流程

　　(一)制定方案

　　企业根据自身需求，制定《高层次人才自主评价方案》，明确认定标准、范围及程序，报属地人社部门备案。

　　(二)内部评审

　　企业组织专家委员会对候选人进行评审，重点考察业绩成果、技术突破及行业影响力，形成推荐名单并公示 5 个工作日。

　　(三)材料提交

　　通过 “广州市高层次人才系统” 在线提交以下材料(原件扫描件)：

　　1. 企业营业执照、备案的评价方案;

　　2. 候选人身份证 / 护照、劳动合同、社保缴纳证明;

　　3. 学历学位证书、职称 / 职业资格证书;

　　4. 薪资流水、个税完税证明;

　　5. 代表性成果(专利、项目报告、获奖证书等)。

　　(四)审核认定

　　属地人社部门联合行业主管部门进行材料复核，重点核查企业资质及人才真实性。通过后，由市人才工作领导小组确认并颁发电子证书。

　　三、材料清单与注意事项

　　(一)核心佐证材料

　　1. 企业证明：纳税证明、高新技术企业证书、专精特新认定文件;

　　2. 人才证明：近一年银行流水、个税记录、社保缴纳明细;

　　3. 业绩证明：专利授权书、项目验收报告、行业协会推荐信。

　　(二)特殊群体补充材料

　　1. 外籍及港澳台人才：提供工作许可、居留证明、学历认证;

　　2. 柔性引进人才：提交合作协议、每年在穗工作时间表。

　　(三)注意事项

　　1. 真实性核查：企业需对材料真实性负责，如发现虚假申报，取消资格并追究责任;

　　2. 时效性：推荐名单需在认定周期内提交，逾期需重新申报;

　　3. 政策衔接：已通过其他渠道认定的高层次人才，不可重复申报。
 

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