广州开发区"广聚英才计划"解析：企业技术骨干认定需要多少项发明专利？

　　一、广州开发区“广聚英才计划”简介

　　广州开发区、黄埔区一直以来都是广州市经济发展的重要引擎，为了进一步强化党管人才原则，优化人才创新创业环境，该区于2020年发布了《广州市黄埔区、广州开发区及其受托管理和下辖园区聚集“黄埔人才”实施办法》。该办法旨在加快集聚主导产业发展亟需的各类人才，依据能力、业绩与贡献，认定为海外尖端人才、杰出人才、优秀人才、精英人才和骨干人才等不同层次。
 

　　二、企业技术骨干认定条件

　　根据《广州市黄埔区、广州开发区及其受托管理和下辖园区聚集“黄埔人才”实施办法》第三条规定，企业技术骨干的认定条件如下：

　　1. 在本区企业工作满一定年限：通常要求在区内企业连续工作满1年以上，且与企业签订3年及以上劳动合同。

　　2. 专业技术职称或技能等级：具有中级及以上专业技术职称，或技师及以上国家职业资格证书。

　　3. 在企业中担任重要技术岗位：如技术研发部门负责人、项目负责人等关键岗位。

　　4. 对企业的技术创新和经济发展有重要贡献：在企业中承担过重要科研项目，取得过一定的技术创新成果，为企业的技术进步和经济效益提升做出显著贡献。

　　5. 拥有一定数量的发明专利：这是企业技术骨干认定的重要指标之一，具体数量要求如下：

　　6. 至少1项发明专利：作为主要发明人，拥有至少1项已授权的发明专利，且该专利在企业中得到实际应用，对企业的技术创新有直接推动作用。

　　7. 多项发明专利更优：拥有2项及以上发明专利的企业技术骨干，在认定过程中更具优势，表明其在技术创新方面的能力和贡献更为突出。

　　三、企业技术骨干的待遇与支持

　　被认定为企业技术骨干后，可享受以下待遇与支持：

　　1. 万能津贴：给予3万元万能津贴，可用于个人生活消费、学习培训等方面。

　　2. 人才公寓：可申请最高90平方米50%租金补贴的人才住房，补贴期2年，帮助解决住房问题。

　　3. 子女入学：其子女可享受在区内公办学校入学的便利政策，解决人才的后顾之忧。

　　4. 职业发展支持：优先推荐参加各类高层次人才培训、学术交流活动，助力个人职业发展。

　　5. 项目申报便利：在申报科研项目、创新基金等方面给予优先支持，鼓励企业技术骨干开展技术创新活动。
 

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