对照就知符不符合！深圳市企业技术中心认定注意这5大维度

　　深圳市企业技术中心是市级认定的企业创新载体，认定依据《深圳市企业技术中心认定管理办法》，旨在推动企业建立核心技术研发体系、提升自主创新能力。

　　一、主体资质维度：基础门槛不可逾越

　　1.注册与经营要求

　　企业需在深圳市行政区域内注册登记，具有独立法人资格，且连续经营满2年(以申报当年1月1日为核算起点);属于战略性新兴产业(如新一代信息技术、高端装备制造等)或优势传统产业(如服装、家具等)，非空壳企业、僵尸企业，近2年无工商、税务、环保等严重违法失信记录。

　　2.经营规模标准

　　需满足年度营业收入门槛：制造业企业不低于5000万元，服务业企业(含软件、科技服务等)不低于3000万元;近2年营业收入或利税年均增长不低于5%，若为亏损企业，需提供研发投入持续增长的佐证(如近2年研发费用年均增幅不低于10%)。

　　二、研发投入维度：核心资源需达标

　　1.研发费用占比

　　近2年平均研发费用占营业收入比例需符合：营业收入1亿元(含)以下的，占比不低于5%;1亿-10亿元(含)的，占比不低于3%;10亿元以上的，占比不低于2%;研发费用需按《企业会计准则》独立归集，含人员人工、直接投入、设备折旧等费用，需提供专项审计报告佐证。

　　2.费用真实性要求

　　研发费用需与研发项目直接相关，不得将生产性支出、行政办公费用计入;委托外部研发费用占总研发费用比例不超过40%，且需提供委托研发合同、付款凭证及受托方研发进展报告，未备案的委托研发费用不计入。

　　三、研发人员维度：团队配置有硬规

　　1.人员数量与结构

　　专职研发人员不少于20人(按累计实际工作时间≥183天统计)，其中本科及以上学历或中级及以上职称人员占比不低于60%;核心技术带头人需具备相关领域5年以上研发或管理经验，无科研失信记录，需提供学历证书、职称证明及任职文件。

　　2.劳动关系证明

　　专职研发人员需与企业签订3年及以上劳动合同，近6个月连续缴纳社保(深圳本地社保)，兼职、劳务派遣人员不计入;需提供人员名单、社保缴纳记录及岗位说明书，明确研发岗位职责与研究方向匹配度。

　　四、研发条件维度：硬件支撑要到位

　　1.研发场地与设备

　　自有研发场地面积不少于500平方米(非租赁或临时场地)，需提供房产证或3年以上租赁协议(租赁方为企业自身)，场地需明确研发功能分区(如实验室、中试区)，附平面图标注;研发设备原值不低于300万元，需单独建立设备台账，注明设备名称、型号、购置时间及对应研发项目，闲置超6个月的设备不计入。

　　2.平台与合作基础

　　需建立内部研发项目管理体系，有明确的项目立项、结题流程;近2年与高校、科研院所开展产学研合作不少于2项，需提供合作协议、共同研发成果证明(如联合专利、技术报告)，无合作经历需说明未来合作规划。

　　五、技术成果维度：创新能力需落地

　　1.知识产权要求

　　近3年新增自主知识产权不少于5项(含发明专利、实用新型专利、软件著作权等)，且与企业主营业务、研发方向相关;知识产权需为企业独立所有，受让知识产权需完成过户登记，且受让时间在近2年内，失效或复审中知识产权不计入。

　　2.成果转化能力

　　近2年技术成果转化不少于3项(如新产品上市、技术工艺改进等)，需提供成果转化证明(如产品检测报告、销售合同、用户反馈);成果转化需体现经济效益，如新增营收或降本金额，需与财务数据匹配。
 

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