养老、托育、医护全覆盖！湛江南粤家政四类重点培训项目政策全览

　　一、四类重点培训项目定位清晰、需求导向

　　1. 居家养老服务培训项目

　　聚焦失能半失能老人照护、认知症照护、居家适老化改造指导等技能，培养具备基础护理、心理慰藉、应急处理能力的“养老护理员”。

　　• 培训时长：不少于80课时(含30%实操);

　　• 重点人群：农村转移劳动力、40岁以上女性、退役军人;

　　• 就业方向：社区居家养老服务中心、家庭养老床位、嵌入式养老机构。

　　2. 母婴照护与托育服务培训项目

　　涵盖新生儿护理、科学喂养、早期发展引导、产后康复等内容，对接3岁以下婴幼儿照护服务国家政策。

　　• 培训时长：不少于100课时;

　　• 证书衔接：同步对接“育婴员”“保育师”职业技能等级认定;

　　• 特色课程：增设婴幼儿安全防护、家庭养育指导、托育机构服务规范。

　　3. 医疗陪护服务培训项目

　　面向医院陪护、术后康复、慢性病管理等场景，培训具备基础医疗协助、生命体征监测、陪诊陪检能力的“医疗照护员”。

　　• 合作机制：联合二级以上医院、护理院开展“校企双师”教学;

　　• 准入要求：须完成急救(CPR+AED)认证、传染病防护培训;

　　• 服务场景：医院陪护岗、家庭病床、康复中心。

　　4. 家政管理与数字化服务培训项目

　　面向家政企业管理人员、平台运营者、社区服务站长，培养具备服务标准制定、客户管理、智能调度、信用体系建设能力的复合型人才。

　　• 课程内容：家政企业管理、服务合同规范、数字平台操作、“安心服务证”系统应用;

　　• 培训对象：家政企业负责人、基层服务站骨干、返乡创业青年。

　　二、真金白银支持：培训补贴标准明确

　　湛江市对四类项目实行差异化、高标准补贴：

　　注：补贴对象须为湛江市定点培训机构组织培训、学员取得培训合格证或职业技能等级证书，并实现就业(含灵活就业)。

　　此外，对年培训量超500人次、就业率达80%以上的机构，给予最高10万元/年的绩效奖励。

　　三、培训载体升级：打造“实训+就业”一体化平台

　　• 建设标准：每个县(市、区)至少建成1个“南粤家政”综合实训基地，配备模拟家庭、老年照护室、母婴实训间等场景;

　　• 数字赋能：接入“湛江家政”信息平台，实现“培训—考证—接单—评价”闭环;

　　• 校企合作：鼓励湛江幼儿师范专科学校、广东文理职业学院等本地院校开设家政相关专业，推行“订单班”“现代学徒制”。

　　四、如何参与?申报与就业路径清晰

　　1. 个人参训：通过“粤省事”APP—“南粤家政·湛江专区”查询定点机构名单，在线报名;

　　2. 机构申报：符合条件的培训机构向属地人社部门提交项目备案，纳入年度培训计划;

　　3. 就业对接：培训结业后，由“南粤家政”基层服务站、合作企业、数字平台提供岗位推荐，确保“培训即就业”;

　　4. 补贴申领：机构统一申报，补贴资金直达机构账户，个人“零跑腿”。
 

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