博士工作站设立指南：助力中小企业对接高端人才的关键一步

　　一、政策背景：中小企业首次被写入“主力对象”

　　2025年3月，广东省工信厅、人社厅、科技厅联合印发《关于支持中小企业设立博士工作站的若干措施》(粤工信合作〔2025〕15号)，首次将“年营收1亿元以下、职工200人以下”的中小企业单列指标：

　　1. 指标单列：2025年全省600个新增博士站中，30%(180个)专门面向中小企业;

　　2. 资金提标：中小企业设站即给予“50万元省级+50万元地市”双直补，可叠加“小升规”奖励;

　　3. 门槛打八折：研发经费≥300万元、博士≥2人、市级平台即可申报;

　　4. 评审绿色通道：地市人社部门“一对一”辅导员全程代办，承诺“最多跑一次”。

　　二、中小企业设立博士工作站的“三有”基本条件

　　根据《广东省博士工作站管理办法(2025年修订)》，中小企业申报需满足“三有”原则：

　　1. 有真实科研需求

　　• 需明确1项以上技术难题或研发方向(如“提升锂电池循环寿命”“开发AI质检算法”);

　　• 最好已有相关专利、产品原型或客户订单支撑。

　　2. 有合作博士资源

　　• 至少与1名博士签订2年以上合作协议(全职或柔性均可);

　　• 博士可来自高校、科研院所，也可为海外归国人才;

　　• 鼓励与省内“双一流”高校、省实验室建立联合引进机制。

　　3. 有基础保障能力

　　• 提供不少于15㎡的独立工作场所;

　　• 承诺年度配套投入不低于20万元(含人员、设备、项目经费);

　　• 建立基本管理制度，明确工作站负责人。

　　三、设立全流程：五步走通申报路

　　四、绩效评估：不是“一评了之”，而是“以用为本”

　　2025年起，博士工作站实行“年度评估+三年复评”动态管理，中小企业需重点关注以下实效指标：

　　• 博士在岗实效：柔性博士每年服务不少于3个月，需提供工作日志、会议记录等佐证;

　　• 技术突破成果：如申请发明专利、制定企业标准、解决产线良率问题等;

　　• 经济效益转化：新产品销售额、成本降低比例、客户满意度提升等;

　　• 人才培养带动：企业技术人员参与项目、获得培训或职称晋升。

　　五、成功案例：东莞一家五金企业如何靠博士工作站逆袭

　　• 企业背景：年营收8000万元，主营精密五金件，面临“表面处理环保不达标”难题;

　　• 关键动作：2024年对接华南理工大学环境工程博士，共建博士工作站;

　　• 合作成果：开发新型无铬钝化工艺，废水排放达标，年节省环保成本120万元;

　　• 政策收益：获省补助50万元+市配套30万元，并成功认定为省级专精特新企业。

　　六、行动建议：中小企业现在该做什么?

　　• 梳理技术痛点：列出1–2个亟待解决的核心问题;

　　• 主动“找博士”：通过高校技术转移中心、科技局“揭榜挂帅”平台、行业协会对接;

　　• 联系当地人社部门：了解本地培育计划与辅导资源(如广州荔湾区已设立“中小企业博士服务专员”);

　　• 提前准备材料：包括博士协议、项目计划书、场地证明等。

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