广州市博士后工作站的政策支持与人才引进激励措施

　　一、政策支持与资金扶持

　　1. 科研启动经费：新设立的博士后科研工作站、分站或博士后创新实践基地将获得30万至100万元不等的科研启动经费支持。广州市属单位设立的博士后科研流动站和市级博士后创新实践基地实行定期评估和动态管理，对优秀单位进行表扬，对不善管理的单位进行批评和整改。

　　2. 生活补贴：在站博士后研究人员可获得每年15万元的生活补贴，资助期限一般为2年。引进国(境)外博士毕业生来穗从事博士后工作，可获得30万元生活补贴。

　　3. 安家费：出站博士后期满后若在广州市属企事业单位全职工作或自主创业，市财政给予30万元安家费，分两期发放。面向全球排名前200名高校引进的国(境)外博士毕业生，出站后留在市属企事业单位全职工作或在穗自主创业，可申请住房补贴40万元。
 

　　二、人才引进与服务保障

　　1. 住房保障：广州市实施高层次人才服务保障方案和新就业无房职工公共租赁住房保障办法，符合条件的博士和博士后可享受优惠政策。

　　2. 入户服务：允许符合人口调控政策的博士及其配偶、未成年子女随迁入户，放宽夫妻团聚入户要求，并简化办理流程。

　　3. 职称评审：博士毕业生和在站博士后可申报副高级以上职称，出站博士后在教学、科研等专业技术岗位工作满1年并考核成绩优秀者，可认定为副高级或正高级职称。

　　三、海外人才引进

　　1. 海外工作站建设：支持建立海外人才工作站，收集人才信息，发布广州市人才政策和人才需求，推荐海外人才。

　　2. 离岸研发中心：打造离岸研发中心、海外孵化基地及人才创新创业基地，就地吸纳优秀博士和博士后。
 

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