博士工作站的评估方式和考核标准是什么？

　　一、评估方式

　　博士工作站的评估方式分为综合评估和新设站评估两类：

　　1. 综合评估每五年组织开展一次，评估对象为所有设立三年以上(含三年)的博士工作站;

　　2. 新设站评估每年组织开展一次，评估对象为设站时间满三年的博士工作站。

　　二、评估内容

　　1. 博士工作站的建设规模和水平，包括在站博士(含博士后)人数、学科领域、学位授予单位等情况;

　　2. 博士工作站的运行管理情况，包括管理制度、工作机制、经费保障、场地设施等情况;

　　3. 博士工作站的科研成果和社会效益，包括科研项目、论文发表、专利授权、技术转化、人才培养等情况。

　　三、考核条件

　　1. 人才队伍：博士工作站应该有一支高水平的科研团队，其中应有一定数量和比例的正高级职称或者具有相当水平的专业技术人员，以及一定数量和比例的具有海外留学或者工作经历的人员。同时，博士工作站应该有一定数量和比例的具有博士学位或者具有相当水平的专业技术人员担任导师，其中应有一定数量和比例的享受国务院政府特殊津贴或者国家级有突出贡献专家等荣誉称号的人员。

　　2. 科研平台：博士工作站应该有一定规模和水平的科研基地、实验室、仪器设备等硬件设施，以及完善的科研管理制度、经费保障机制、信息资源共享平台等软件支撑。同时，博士工作站应该有一定数量和质量的承担或者参与国家级或者省部级以上重大或者重点科研项目、获得国家级或者省部级以上科技奖励、发表高水平论文或者专著等科研成果。

　　3. 学位授予：博士工作站应该与具有相关学科或者专业领域博士学位授予权的高等院校或者科研机构建立合作关系，签订合作协议，明确双方的权利和义务，确保博士研究生的培养质量和学位授予的规范性。同时，博士工作站应该按照国家有关规定，建立健全博士研究生的招生、培养、考核、学位授予等制度，保证博士研究生的数量和结构合理，培养方向和水平先进，学位论文和答辩质量高。
 

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