一、为什么要设立博士后科研工作站
1. 设立博士后科研工作站是为了促进高层次人才的培养和流动,搭建不同类型单位之间的合作平台,推动基础研究和技术创新的融合发展。
2. 对于申报单位来说,设立博士后科研工作站可以增强自身的科技创新能力,提高自身在行业内的影响力和竞争力,吸引更多优秀的博士后人才加入。
3. 对于博士后研究人员来说,进入博士后科研工作站可以拓宽自己的视野和思路,接触更多前沿的科学问题和技术难题,获得更多的学术交流和合作机会,提高自己的科研水平和创新能力。
二、如何申报博士后科研工作站
(一)基本条件:
1. 具备独立法人资格,经营或运行状况良好。
2. 具有一定规模,并有专门的研究与开发机构。
3. 拥有高水平的研究队伍,有一定数量具有高级职称或相应水平、可担任博士后合作导师的本单位全职科研人员。
4. 能为博士后研究人员提供较好的科研条件和必要的生活条件,确保博士后研究人员享受设站单位职工同等待遇,薪酬不低于同等资历职工和国家博士后当年日常经费资助标准。
5. 有明确的博士后招收计划和具有创新性的博士后科研项目,有与博士后科研流动站联合招收博士后研究人员的合作意向。
6. 能够制定切实可行的本单位博士后工作管理办法,配备熟悉博士后政策的专职管理服务人员。
(二)推荐条件:
1. 建有国家实验室、全国重点实验室、国家工程实验室、国家工程研究中心、国家工程技术研究中心、国家企业技术中心、国家临床医学研究中心、国家科技资源共享服务平台、国防科技工业创新中心、国家高端智库等国家级科研创新平台(西部地区、东北地区及其他艰苦边远地区可放宽至建有省级重点实验室、工程实验室、工程研究中心、工程技术研究中心的高新技术企业)。
2. 属于支撑国家经济社会发展和保障国家战略安全的战略性、基础性和先导性产业,处于行业领先地位或在“卡脖子”关键核心技术领域有突出表现并获得国家有关部门认定(如近5年荣获国家级科技奖励、经工业信息化部认定为制造业单项冠军示范企业、国家技术创新示范企业等)。
3. 近三年入选中国上市公司市值500强、中华全国工商业联合会“中国民营企业500强”等国内外知名榜单的高新技术企业。
4. 上年度营业收入在4亿元以上的国家级专精特新“小巨人”企业。
5. 设立博士后科研工作站分站、省级博士后创新实践基地2年以上,累计招收2名以上非在职、非超龄的博士后研究人员(西部地区、东北地区及其他艰苦边远地区可适当放宽)。
6. 已依托国家重大项目开展项目博士后工作,累计招收2名以上非在职、非超龄的博士后研究人员(西部地区、东北地区及其他艰苦边远地区可适当放宽)。
7. 省级以上高新技术开发区、经济技术开发区和留学人员创业园区等申请新设园区类工作站,须有3家以上辖区范围内企事业单位联合申请。联合申请的企事业单位须全部符合基本条件,且其中2家以上单位分别符合至少1项推荐条件。
三、如何评审博士后科研工作站
(一)评审目的。评审博士后科研工作站是为了检查和监督工作站的建设和运行情况,促进工作站不断提高质量和水平,保证博士后制度的规范和有效实施。
(二)评审内容
1. 工作站的设立依据、目标、定位、规模、结构等基本情况。
2. 工作站的管理体制、运行机制、管理办法、管理服务等管理情况。
3. 工作站的科研条件、科研项目、科研成果、科技奖励等科研情况。
4. 工作站的招收计划、招收实施、招收质量、招收效果等招收情况。
5. 工作站的培养目标、培养方案、培养措施、培养质量、培养效果等培养情况。
6. 工作站的出站方式、出站去向、出站成就、出站贡献等出站情况。
7. 工作站与流动站、合作导师、其他单位等之间的合作交流情况。
8. 工作站存在的问题和改进措施等建议意见。
(三)评审方式
评审博士后科研工作站采用自查与专家评审相结合的方式进行:
1. 自查。工作站应当每年进行一次自查,并将自查报告报送所在地省级人力资源社会保障部门和国家人力资源社会保障部。自查报告应当包括上述评审内容,并附上相关数据和证明材料。
2. 专家评审。国家人力资源社会保障部根据自查报告和其他信息,确定需要进行专家评审的工作站,并组织专家对其进行现场考察和审核。专家评审应当每三年进行一次,或者根据工作需要提前或延期进行。专家评审应当形成评审报告,并提出评价意见和改进建议。
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