广东省博士后工作站奖励如何促进高校和企业的合作创新？

　　广东省博士后工作站奖励有利于促进高校和企业的合作创新，主要体现在以下几个方面：

　　一、增强高校和企业之间的人才流动和交流

　　通过博士后工作站奖励，高校可以将优秀的博士毕业生引入企业进行博士后研究，或者将在职教师脱产到企业开展博士后项目，从而增加高校与企业之间的人才合作和资源共享。同时，企业也可以通过招收博士后，引进国内外优秀的科研人才，提高企业的技术水平和创新能力。

　　二、提高高校和企业之间的科研合作和成果转化

　　通过博士后工作站奖励，高校和企业可以共同制定博士后研究计划，针对行业需求或社会问题进行科学探索和技术攻关，从而提高科研质量和效率。同时，高校和企业也可以通过协议或合同，明确博士后研究成果的归属、使用、保护和分享等事宜，促进科研成果的快速转化和应用。

　　三、增加高校和企业之间的政策支持和激励机制

　　通过博士后工作站奖励，广东省政府给予高校和企业一定的经费补贴，用于支持博士后的生活、科研、培训等方面的费用。同时，广东省政府也给予高校和企业一定的政策优惠，如税收减免、土地使用、项目申报、评价认定等方面的优惠政策。这些政策支持和激励机制有利于激发高校和企业参与博士后工作站建设和运行的积极性和主动性。
 

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